(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の規定に基づき、職員の採用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(競争試験による採用)

第2条　職員の採用は、第7条の規定により選考によることができる場合を除き、競争試験によるものとする。

(競争試験の区分)

第3条　競争試験は、職種に応じて区分し、かつ、必要と認める場合は、学歴に応じて大学卒、短大卒及び高校卒に区分するものとする。

(競争試験の方法)

第4条　競争試験は、次に掲げる方法のうち、2以上を合わせて行うものとする。

(受験資格)

第5条　競争試験の受験資格は、受験の対象となる職及び試験の区分に応じ、職務の遂行に必要な経歴、学歴、年齢、免許等について市長がその都度定める。

(競争試験の告知)

第6条　競争試験の告知は、赤平市公告式条例(昭和25年条例第　号)第5条第2項において準用する同条例第2条第2項に規定する公告、市の広報誌への掲載その他の適切な方法により行うものとする。

(選考による採用)

第7条　次の各号のいずれかに該当する職は、選考により採用することができる。

(選考の方法)

第8条　選考は、選考される者の職の職務の遂行能力の有無を選考の基準に基づいて判定するものとし、必要に応じ筆記試験その他の方法を用いることができる。

(選考の基準)

第9条　市長は、採用予定の職に応じて法令に基づく免許資格及び学歴並びに経歴、知識、技能その他の必要な事項について、選考の基準を定めるものとする。

(補則)

第10条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。